應(yīng)屆生求職網(wǎng)

版本：6.7.5 / 大小：3.9MB

更新時間：2025-09-16 11:34:43 / 語言：簡體中文

類型：其他軟件

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游戲簡介

應(yīng)屆生求職app是前程無憂旗下專門面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生及在校生的求職招聘平臺，為大學(xué)生提供全方位的求職招聘服務(wù)，已經(jīng)提供了豐富的校園招聘，包括名企實(shí)習(xí)、宣講會、兼職招聘、招聘會、企業(yè)招聘會等各種各樣的招聘信息，還為大學(xué)生們給予了系統(tǒng)的職業(yè)測評、應(yīng)聘指導(dǎo)以及求職就業(yè)資訊輔導(dǎo)服務(wù)。

應(yīng)屆生求職網(wǎng)始終秉持以大學(xué)生需求為核心導(dǎo)向，高度重視為大學(xué)生打造滿意的線上求職服務(wù)體驗(yàn)，憑借權(quán)威且高效的專業(yè)服務(wù)，搭建起大學(xué)生與社會之間的穩(wěn)固橋梁。該平臺聚焦校園招聘職位，廣泛匯聚來自全國各地的優(yōu)質(zhì)校招與實(shí)習(xí)崗位，并實(shí)時開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與更新工作，從而更為精準(zhǔn)地向每一位求職者推薦適配的職位及單位。在新推出的“OK社”求職論壇板塊，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是已經(jīng)步入職場的朋友們，都能夠隨時與五湖四海的同學(xué)交流鮮活、精彩的筆面試經(jīng)驗(yàn)，分享來自不同行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與求職故事，為你的職場發(fā)展提供更有力的支持。

軟件功能

【及時準(zhǔn)確】: 名企校園招聘信息實(shí)時更新，集中資源專注服務(wù)學(xué)生，幫你掌握校招動態(tài)。

【職位齊全】: 國企民企全職實(shí)習(xí)應(yīng)有盡有，工作選擇更多元，讓你找到更多合適的機(jī)會。

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【使用便捷】: 綁定前程無憂帳號，一鍵登錄超便捷。

應(yīng)屆生求職如何關(guān)閉簡歷？

1、打開應(yīng)屆生求職網(wǎng)app官方版，選擇右下角“我的”選項(xiàng)，

2、進(jìn)入個人中心界面，選擇右上角“在線簡歷”選項(xiàng)，

3、進(jìn)入個人簡歷界面，選擇右上角“齒輪”圖標(biāo)，

4、選擇下方“刪除簡歷”即可關(guān)閉簡歷了。

應(yīng)屆生求職如何屏蔽公司？

1、打開應(yīng)屆生求職app，選擇右下角“我的”選項(xiàng)，

2、進(jìn)入個人中心界面，選擇右上角“在線簡歷”選項(xiàng)，

3、進(jìn)入個人簡歷界面，選擇右上角“齒輪”圖標(biāo)，

4、選擇“隱私設(shè)置”選項(xiàng)，

5、勾選“保密”選項(xiàng)，這樣就可以屏蔽公司了。

軟件亮點(diǎn)

1、一鍵訂閱心儀企業(yè)，最新招聘信息及時送達(dá)；

2、企業(yè)招聘精度權(quán)威發(fā)布，及時關(guān)注應(yīng)聘動態(tài)；

3、把宣講會加進(jìn)手機(jī)，“聽課”不遲到；

4、寶貴的避免經(jīng)驗(yàn)心得，助力你的職場之路；

5、應(yīng)屆生，中國領(lǐng)先的大學(xué)生求職網(wǎng)站伴你筑夢起航。

應(yīng)屆生求職如何添加附件簡歷？

1、打開手機(jī)中需要添加的簡歷文件，點(diǎn)擊右上角“三個點(diǎn)”圖標(biāo)，選擇“用其他應(yīng)用打開”選項(xiàng)，

2、點(diǎn)擊“應(yīng)屆生求職”選項(xiàng)，然后選擇“允許”，

3、出現(xiàn)“是否上傳附件簡歷，并生成一份在線簡歷”的提示，選擇“確定”，

4、在附件簡歷界面可以看到已添加的附件簡歷，并且顯示“上傳成功”。

軟件特色

海量校招職位：

網(wǎng)羅全國優(yōu)質(zhì)校招、實(shí)習(xí)職位，實(shí)時更新精準(zhǔn)推薦

基于你的意向和優(yōu)勢，幫你探索更多職業(yè)可能

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應(yīng)屆生求職如何避免踩雷

首先，我們務(wù)必警惕招聘會詐騙。這類招聘會，要么參加的單位數(shù)量大幅減少，要么招聘單位敷衍了事，更有甚者，有些單位收了簡歷后便蹤跡全無。國家明確規(guī)定，只有高校主管部門才有資格組織或者批準(zhǔn)不以盈利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。所以，我們參加招聘會時，要重點(diǎn)關(guān)注兩個方面，一是組織者，二是票價。一般而言，面向應(yīng)屆本科畢業(yè)生的專場，要么免費(fèi)，要么僅收取少量象征性費(fèi)用。

其次，我們務(wù)必警惕中介詐騙。這類中介通常就是一間小屋子，擺著兩部電話，總共三個人。一旦求職者交付了數(shù)額不小的中介費(fèi)，他們就會羅列出一堆單位名單，這些單位要么根本不招人，要么明確不招大學(xué)生，更有甚者，有些單位實(shí)際上壓根就不存在。當(dāng)求職者發(fā)覺不對，回頭找他們要求退錢時，他們就會原形畢露，一副無賴模樣，擺出“我是流氓我怕誰”的架勢。如此一來，我們想要從他們手中拿回自己的錢，簡直難如登天。

第三個謹(jǐn)防合同詐騙。磨刀不誤砍柴工，我們在簽訂合同的時候一定要仔細(xì)的去閱讀各項(xiàng)款項(xiàng)，同時要咨詢學(xué)校和老師的一些意見，不要自己傻傻的，沒看就把合同簽了，結(jié)果里面有一些對你非常非常不利的因素，如果說你走的話，面臨著一筆高額的賠償。

第四，要警惕電話詐騙。通常情況下，畢業(yè)生收到用人單位的反饋后會主動聯(lián)系。而有些不法分子正是利用畢業(yè)生的這種心理，直接聯(lián)系畢業(yè)生談工作，通過發(fā)短信或打電話的方式，誘使畢業(yè)生給一些收費(fèi)高昂的信息臺回電，從而騙取高額電話費(fèi)，這些號碼一般以268或168開頭，大家務(wù)必小心防范。

第五個是試用期詐騙。畢業(yè)生上崗后一般會有三到六個月的試用期，有些單位的話就會利用這些條款，要么在這期間少付工資，要么到最后蓄意辭退不給你一點(diǎn)點(diǎn)工資，還有就是試用期表現(xiàn)不好不予通過也沒有錢。

應(yīng)屆生求職注意事項(xiàng)

一、投遞方面

1、獲取招聘信息需要去官方可信的平臺或網(wǎng)站，網(wǎng)站上一般是可以直接進(jìn)行投遞的；我們還可以通過學(xué)校舉辦的校招或是學(xué)長學(xué)姐的內(nèi)推來進(jìn)行簡歷投遞。

2、盡量不要去嘗試廣撒網(wǎng)，可以從自己想要從事的方面去搜索崗位，作為應(yīng)屆生可以先從稍大一些的公司開始尋求機(jī)會，投遞其他公司時最好先上網(wǎng)搜索對應(yīng)的公司進(jìn)行初步了解，以免被公司“外表”所欺。

二、簡歷方面

1、一份完整的簡歷分為基礎(chǔ)個人信息、自我介紹/評價、教育背景、實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷和專業(yè)技能等方面，整個版面需要做到簡潔干凈。

2、撰寫簡歷時，可以采用關(guān)鍵詞提取、STAR法則之類的來進(jìn)行制作，邏輯清晰明了，HR在查看簡歷時就可以一眼看到你的優(yōu)勢和能力。

3、通常應(yīng)屆生的簡歷一頁就夠，不建議內(nèi)容太復(fù)雜太多，簡歷制作完畢后還需檢查下錯別字和排版整齊方面，切勿被小粗心導(dǎo)致錯失良機(jī)。

4、我們在了解清楚該崗位的招聘要求后，可以對簡歷進(jìn)行一些對應(yīng)的調(diào)整，以此來使簡歷更加匹配崗位。

三、面試方面

1、參加面試時需要打印好自己的簡歷，著裝大方簡潔，說話時可使用禮貌用語，給HR的初印象很重要哦。

2、在回答問題時，可以先在腦海中飛快構(gòu)思好大致的思路再進(jìn)行作答，使用STAR法則來進(jìn)行敘述，即在什么情況下，你明確了什么樣的目標(biāo)，采取了什么行動，得到了什么結(jié)果。

3、準(zhǔn)備1分鐘、3分鐘兩個版本的自我介紹，從個人基本信息開場，說明今天需要求職的崗位是什么，然后敘述自己為什么想要應(yīng)聘這個崗位和自己對崗位的了解，最后可以說如果你應(yīng)聘上這個崗位，你會如何開展工作。

四、入職方面

1、確認(rèn)試用期的時間，根據(jù)勞動法規(guī)定試用期最長不可超過6個月哦；確認(rèn)試用期的薪資發(fā)放，一般是轉(zhuǎn)正薪資的80%，最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；試用期考核標(biāo)準(zhǔn)怎么判定，是否有績效標(biāo)準(zhǔn)等。

2、試用期也是需要繳納五險一金的，繳納通常會以15號為節(jié)點(diǎn)，需在入職前詢問HR繳納時間和繳納基數(shù)，不繳納五險一金的公司一定要三思，不要被眼前的工資補(bǔ)償所誘惑哦。

3、入職之后簽訂勞動合同，通常情況下是在一個月內(nèi)，還需了解合同簽訂一次是多久，簽署時需要仔細(xì)查看合同內(nèi)寫明的薪資結(jié)構(gòu)、福利、提成和績效等是否有明確說明。

應(yīng)屆生求職常見問題

1、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

你在回答這個的時候，需要注意三點(diǎn)。第一，你闡述的優(yōu)點(diǎn)必須與應(yīng)聘的職位相關(guān)與職位無關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，即使很值得炫耀，也必須舍棄；第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)必須是真實(shí)存在的；第三，你需要為所闡述的優(yōu)點(diǎn)舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的?

2、你最大的缺點(diǎn)是什么?

這是個讓求職者頗為頭疼的問題。一旦你的回答對所應(yīng)聘工作存在嚴(yán)重影響，就極有可能被淘汰。要是說出的缺點(diǎn)無關(guān)緊要，甚至將優(yōu)點(diǎn)當(dāng)作缺點(diǎn)表述，會致使面試官覺得你不真誠，進(jìn)而引發(fā)反感。正確做法是誠懇地說出自身缺點(diǎn)，不過這個缺點(diǎn)絕不能是應(yīng)聘職位的“致命缺陷”，與此同時，還得展現(xiàn)出自己積極改正的態(tài)度與決心。

3、為什么選擇我們公司?

面試官主要借助這個來了解求職者的求職動機(jī)。回答時可從兩方面入手：其一，公司提供的工作與個人職業(yè)生涯規(guī)劃相符，且自己十分重視公司給予的發(fā)展空間、職位晉升渠道以及學(xué)習(xí)成長環(huán)境；其二，闡述自身求職動機(jī)，涵蓋性格特征、興趣愛好、選擇行業(yè)的動機(jī)等，可從興趣愛好或是看好行業(yè)發(fā)展前景的角度展開。要留意的是，回答時切勿直接吐露如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為日后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等心里話。

4、為什么應(yīng)聘這個職位?

求職者在回答這個時，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃、對該職位的認(rèn)識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。

5、你覺得你適合這個崗位嗎?

求職者回答這個，請用自己過去的事實(shí)來證明未來的潛力，而不是只強(qiáng)調(diào)未來的潛力。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。

6、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?

這是畢業(yè)生常常遇到且不好回答的問題。作為求職者，回答時需從三方面考慮。其一，可從社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及生活經(jīng)歷里挖掘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以此彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)匱乏的短板；其二，突出自身學(xué)習(xí)能力、對工作的熱忱，以及積極主動的工作態(tài)度，同時要展現(xiàn)出自己的誠懇、機(jī)靈與敬業(yè)；其三，要明白，面試官詢問此問題，并非真正關(guān)注你的工作經(jīng)驗(yàn)，而是看你如何巧妙、周全地作答，借此考察你的應(yīng)變能力與抗壓能力。

7、這份工作是很細(xì)節(jié)化的，久了你會覺得很無聊。你怎么看?

對這個的回答要結(jié)合個人性格與實(shí)際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時又善于自我調(diào)節(jié)的人。

8、這份工作經(jīng)常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準(zhǔn)備?

面試官問這個并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻(xiàn)。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個時要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度。

9、你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?

面試官期望借助此方式，判斷求職者的職業(yè)規(guī)劃是否契合公司未來的發(fā)展走向，同時考察求職者的計(jì)劃能力。多數(shù)面試官青睞職業(yè)規(guī)劃清晰明確的求職者。所以，求職者在回應(yīng)這個問題時，需緊密結(jié)合面試官的考查要點(diǎn)。具體而言，要做到以下三點(diǎn)：其一，預(yù)先制定具有個人特色的職業(yè)規(guī)劃；其二，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具備計(jì)劃性；其三，個人職業(yè)目標(biāo)需與公司發(fā)展保持一致。

10、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

回答這個，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點(diǎn)、人物、起因結(jié)果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當(dāng)，能夠體現(xiàn)自己能力的細(xì)節(jié)詳細(xì)說明，無關(guān)緊要的過程則概括帶過，最后總結(jié)這個案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實(shí)事求是，切忌夸大或說謊。

11、你為什么會選擇目前的專業(yè)呢?

面試官問這個主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點(diǎn)和發(fā)展前景，并表達(dá)自己對該專業(yè)的確感興趣。

12、你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么?

面試者通過這個，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達(dá)能力等，回答這個，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說服力。

13、你對我們公司了解多少?

用人單位會借助此來考察求職者對企業(yè)的關(guān)注程度、興趣以及工作意愿等方面。要想回答好這個問題，你得事先對所應(yīng)聘的公司有所知曉，知曉得越全面、越深入，就越便于作答。你能夠在面試前通過網(wǎng)絡(luò)渠道收集企業(yè)信息，比如了解企業(yè)的規(guī)模大小、產(chǎn)品涵蓋范圍、組織架構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化內(nèi)涵、發(fā)展歷史、未來愿景以及目標(biāo)規(guī)劃等。要是你在應(yīng)聘的企業(yè)中有認(rèn)識的人，那就可以通過這位熟人來了解企業(yè)的相關(guān)狀況。當(dāng)你在回答這個問題時，還需展現(xiàn)出對公司的認(rèn)可與興趣，表明自己十分樂意在該公司工作。

14、你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學(xué)習(xí)的?

如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)。畢竟，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)。你在回答這個時，需要做到兩點(diǎn)，第一，展示個人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績；第二，介紹自己的時間安排方法。

15、你在實(shí)習(xí)期間的收獲?

通常面試官會問求職者在實(shí)習(xí)期間的收獲。求職者在回答時，可以根據(jù) STAR 法則詳細(xì)說明背景、任務(wù)、行動及結(jié)果，還有你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及以后怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯誤。