發(fā)展國漢化版

版本：v2.06 / 大?。?2.36MB

更新時間：2025-01-08 09:46:56 / 語言：簡體中文

類型：模擬經(jīng)營

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游戲簡介

游戲發(fā)展國中文版是開羅游戲的代表作，可以說是許多玩家的美好回憶，正是從這部作品開始，玩家們才開始了解模擬經(jīng)營游戲還能這樣設計。游戲全面再現(xiàn)了主機游戲的發(fā)展過程，從FC到PS2之前的各大知名主機在游戲中均有體現(xiàn)，堪稱游戲經(jīng)典。在這部模擬經(jīng)營游戲中，玩家需管理自己的游戲公司，努力打造出一款風靡全國的暢銷游戲。需要合理規(guī)劃公司的發(fā)展，招募各類專業(yè)人才，確定員工薪酬，確保公司穩(wěn)健運營，最終贏得游戲開發(fā)大賽獎項。這款游戲使眾多游戲開發(fā)者深感共鳴。

一方面，游戲發(fā)展國漢化版最大的亮點在于其獨特的玩法。盡管游戲題材涵蓋了游戲開發(fā)公司、漫畫發(fā)行公司、二手書店、餐館、足球俱樂部、學校等多個領域，但所有作品都共享一種經(jīng)營模式，即經(jīng)營養(yǎng)成玩法。游戲在真實性與復雜度之間找到了很好的平衡點，既不過于脫離現(xiàn)實，也不顯得過于繁瑣。通過較低的入門門檻，玩家可以快速體驗到逐步成長的樂趣。另一方面，角色培養(yǎng)、建筑擴建以及游戲中定期舉行的各類活動，使得游戲內(nèi)容與題材緊密結合，并持續(xù)激發(fā)玩家的游戲動力和成就感。最后，適中的游戲時長，確保了玩家可以在產(chǎn)生審美疲勞之前，完整體驗到所有內(nèi)容。

游戲發(fā)展國漢化版特色

1、游戲的玩法精彩十足，還有不同的畫質(zhì)需要改善

2、每天都有不同的評級、根據(jù)游戲的進展來提升等級

3、游戲比較的小也耐玩，還有豐富的內(nèi)容可以體驗

《游戲發(fā)展國》題材與游戲類型獲取途徑一覽（附官方杰作搭配表）

如看不清請點開觀看，圖中標示等級為最低職業(yè)等級要求，低于標示等級不觸發(fā)題材發(fā)現(xiàn)，如員工等級高于同項目內(nèi)全部觸發(fā)等級，則一次性全部觸發(fā)。如4級程序員進行散步培訓，則一次性觸發(fā)四個題材

以上表格為自行整理，如有錯漏歡迎交流糾正

杰作搭配表整合自官方給出的圖鑒

游戲發(fā)展國（新手最全攻略）

1、首先存檔，職員里面來一波雇傭，500幣或者1200幣的雇傭就行。自己已經(jīng)有程序和劇本作家，所以找其他類型的人員。（高級的雇傭來的人體力高，人員會的職業(yè)也多，我喜歡1200的雇傭，人多選擇余地大，屬性高一點少培養(yǎng)二次這差價就在里面了。優(yōu)先招募畫圖的和做音樂的，如果再換了體力高的程序員和劇本制作四人全換是完美開局。）

注意！劇本作家，和制作人職業(yè)負責游戲第一部分編劇，設計師負責第二部分游戲原圖，音樂或者總監(jiān)負責游戲第三部分音樂。要不然前期做游戲職業(yè)不夠總是花錢找外包不是辦法。做設計時候注意看，他會標注上一次，上一次他做音樂，這次還喊他再做音樂效率會非常非常低，人員少的時候，可以適當安排外包。我通常主力人員做一次精品游戲，安排做一次快速制作的普通級游戲，這次普通游戲就隨意找一個外包或者其他二線人員替換下就行。如果這個人音樂制作師五級，轉職了其他職業(yè)，那么音樂他也可以制作。最高職業(yè)黑客例外，黑客干啥都行。

如果不合適，退出游戲取檔重來。

2、人員有了，不要開發(fā)游戲，開發(fā)里面接委托開發(fā)賺錢，接一些1000以上1800以下的委托賺錢訓練員工。有點錢了，適當培養(yǎng)員工去讀書，員工的編程培養(yǎng)到不會增加即可，有1300左右錢，就可以去開發(fā)游戲了……（我喜歡先培養(yǎng)，再開始做游戲，沒有培養(yǎng)的做游戲非常難慢不說，還不如接委托賺錢）使用極速制作游戲開始快速開發(fā)游戲……前期組合有桌面游戲＋象棋或者黑白棋、冒險游戲＋忍者，智益游戲加黑白棋或者象棋，換著做就行。

3、編程是最主要屬性，編程越高，做什么都快，越容易怒氣爆發(fā)，效率也越高。程序猿記得升級二級，去散步一次，可以學習到象棋，初期可以制作。音樂制作師可以散步學會一個項目再讀書。

注意！培訓小竅門，員工回家的時候體力恢復極快，這個時候集中培養(yǎng)，不出門就可以培養(yǎng)出來。等他出來還要花費時間走路，后期錢多無限培養(yǎng)的時候，可以節(jié)約大量時間。

游戲發(fā)展國八小強。

開發(fā)游戲，表格找著搭配，初期能做的內(nèi)容不多，主要目的是賺錢。

1，第2年5月，會有商人，需要1500金，購買轉職教科書三本（其余的除了補滿員工體力的藥劑都沒用。轉職教科書前期很缺，每年五月商人都會來，記得留錢購買教科書，第四年教科書漲價為2000金一本）買了書，有1300錢，開發(fā)游戲。

2，第3年11月的時候，存2萬以上的錢，這個時候gba（玩家之手）出售，出錢5500申請授權，開發(fā)gba游戲。繼續(xù)極速開發(fā)存錢。

第4年1月，6000錢搬家到六人工作室，看錢有沒有1.8萬以上（需要精確計算才能做到），不夠也沒有關系，繼續(xù)開發(fā)一款游戲就行。

六個人以后，可以使用重視品質(zhì)的開發(fā)容易爆發(fā)靈感，錢不夠就極速制作，做好游戲以后，下一波先存檔，8000招募，等二周開始制作游戲，人員來了以后招募價格便宜，但是屬性高的人替換掉老一批員工，這批屬性高的新人就開始制作游戲了。人員太貴，或者不合適，取檔重來也行。可以適當使用委托人員畫圖和做音樂準備得獎。

注意?。∽⒁猓。〉谒哪晔乱峒野巳斯ぷ魇?！能準時搬家的基本都是高手和菜鳥的分水嶺

不能的就需要仔細看我說的了。

八人辦公室，需要優(yōu)秀音樂獎，和優(yōu)秀美術獎各一次。需要在第四年八月以前有一部音樂50分以上，一部美術50分以上的作品二部作品。

如果我上面說的第一部玩家之手主機發(fā)布以后，員工過來找你請求挑戰(zhàn)以前存檔，挑戰(zhàn)的時候是畫圖，那么就給他挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)成功畫圖加15－20點，存檔，等員工怒氣爆發(fā)的時候爆繪圖，（員工不怒氣爆發(fā)，或者爆發(fā)其他的，取檔）很容易就畫圖50分以上了。

搬家6人工作室以后，8000招募一次，加二個音樂美術高的，拿音樂和美術60以上的獎，然后年底搬家八人辦公室。這是正常的思路。

如下圖我第二年就行完成任務了，所以我的順序是另外一種。

3、搬家八人工作室以后，錢2萬左右，可以考慮8000招募一次，主要先價格便宜等級高的劇本作家，設計師。招募到了去擴展自己的制作范圍。蒙面不一定需要培養(yǎng)，蒙面的屬性上限實在太低了。最好有國王再培養(yǎng)。培養(yǎng)的臉角色要自己心里有計劃，培養(yǎng)的都是用到最后期的角色。

4，搬家八人辦公室以后，用200點趣味性沖金獎，其他三項150，幾率得金獎，趣味性300其他三項200高幾率得金獎。